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直銷系統(tǒng)獎金制度結(jié)算定制開發(fā)
客戶概述：
直銷行業(yè)里面，直銷制度是直銷營銷里面關(guān)鍵的營銷思路和戰(zhàn)略定位關(guān)系，是聯(lián)系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業(yè)必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業(yè)的重要...
直銷行業(yè)里面，直銷制度是直銷營銷里面關(guān)鍵的營銷思路和戰(zhàn)略定位關(guān)系，是聯(lián)系會員之間的重要紐帶。一個直銷企業(yè)必須要有合適自己的直銷獎金制度。這個是運營直銷企業(yè)的重要條件之一。
想要成功的吸引直銷商和消費族群，獎金制度是其中一個關(guān)鍵的所在，我們在策劃制度時會認真考慮到目標市場，商品和會員的特性來設(shè)計獎金制度，滿足企業(yè)所需。
網(wǎng)絡(luò)盛行時代，通過多年的經(jīng)驗積累，我們一直在努力將直銷獎金制度與傳統(tǒng)直銷經(jīng)營模式結(jié)合在一起。我們開發(fā)的直銷系統(tǒng)里面設(shè)計的獎金制度越來越成熟，開發(fā)的制定的直銷獎金制度也具有針對性，綜合考慮企業(yè)各個方面的因素。
一、針對直銷商
不同的制度，會吸引不同群體的直銷商加入，不同的群體會有不同營銷方式。在設(shè)定制度時，人的因素是一個關(guān)鍵要點。
二、商品特性
商品重復(fù)消費多少，商品占有市場多少份額，乃至商品適用對象都需要考慮分析。同時確定每個獎項的構(gòu)成和表現(xiàn)形式。
三、公平合理性
直銷商加入先后時間，在組織領(lǐng)導(dǎo)分享下級經(jīng)銷商的業(yè)績是要起到輔導(dǎo)及回饋，同時要體現(xiàn)制度收益差和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的充分利用。
四、激勵引導(dǎo)性
在直銷和行銷的方式中個，購買加入困難，所以我們在設(shè)計制度時要考慮如何吸引不同人群加入，制度上不同的努力呀夠足夠的激勵，提倡粳稻的團隊合作原則。
五、時間地域性
不同是時間不同的地域，決定了環(huán)境，對于剛起盤的公司，有些地方要有新意，大環(huán)境還是不能改變的，要順時而為，更容易成功。
以下為我們的某個客戶的部分制度
1.1會員級別：1、免費會員2、VIP會員
免費會員只能自己消費，不能推廣，不獲得得提成。
VIP會員享受二代分銷提成，一代：20%二代25%注解：注解：按秒發(fā)放。（參數(shù)配置為活的）
1.2團隊職位晉升：（級差關(guān)系）
一星會員：直推會員5個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到10萬，享受傘下業(yè)績10%；
二星會員：直推會員10個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到30萬，享受傘下業(yè)績12%；
三星會員：直推會員15個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到50萬，享受傘下業(yè)績15%；
四星會員：直推會員20個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到100萬，享受傘下業(yè)績18%；
五星會員：直推會員30個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到300萬，享受傘下業(yè)績20%；
六星會員：直推會員50個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到500萬，享受傘下業(yè)績25%；
注解：同級別職位上面不拿，下面拿；（參數(shù)配置為活的）
1.3地區(qū)職位：省級代理、市級代理、縣級代理，總后臺授權(quán)，根據(jù)收貨地址發(fā)放獎金（省級代理獲得獎金0.1%、市級代理獲得獎金0.3%、縣代理獲得獎金0.5%）。注解：（參數(shù)配置為活的）
想要成功的吸引直銷商和消費族群，獎金制度是其中一個關(guān)鍵的所在，我們在策劃制度時會認真考慮到目標市場，商品和會員的特性來設(shè)計獎金制度，滿足企業(yè)所需。
網(wǎng)絡(luò)盛行時代，通過多年的經(jīng)驗積累，我們一直在努力將直銷獎金制度與傳統(tǒng)直銷經(jīng)營模式結(jié)合在一起。我們開發(fā)的直銷系統(tǒng)里面設(shè)計的獎金制度越來越成熟，開發(fā)的制定的直銷獎金制度也具有針對性，綜合考慮企業(yè)各個方面的因素。
一、針對直銷商
不同的制度，會吸引不同群體的直銷商加入，不同的群體會有不同營銷方式。在設(shè)定制度時，人的因素是一個關(guān)鍵要點。
二、商品特性
商品重復(fù)消費多少，商品占有市場多少份額，乃至商品適用對象都需要考慮分析。同時確定每個獎項的構(gòu)成和表現(xiàn)形式。
三、公平合理性
直銷商加入先后時間，在組織領(lǐng)導(dǎo)分享下級經(jīng)銷商的業(yè)績是要起到輔導(dǎo)及回饋，同時要體現(xiàn)制度收益差和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的充分利用。
四、激勵引導(dǎo)性
在直銷和行銷的方式中個，購買加入困難，所以我們在設(shè)計制度時要考慮如何吸引不同人群加入，制度上不同的努力呀夠足夠的激勵，提倡粳稻的團隊合作原則。
五、時間地域性
不同是時間不同的地域，決定了環(huán)境，對于剛起盤的公司，有些地方要有新意，大環(huán)境還是不能改變的，要順時而為，更容易成功。
以下為我們的某個客戶的部分制度
1.1會員級別：1、免費會員2、VIP會員
免費會員只能自己消費，不能推廣，不獲得得提成。
VIP會員享受二代分銷提成，一代：20%二代25%注解：注解：按秒發(fā)放。（參數(shù)配置為活的）
1.2團隊職位晉升：（級差關(guān)系）
一星會員：直推會員5個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到10萬，享受傘下業(yè)績10%；
二星會員：直推會員10個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到30萬，享受傘下業(yè)績12%；
三星會員：直推會員15個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到50萬，享受傘下業(yè)績15%；
四星會員：直推會員20個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到100萬，享受傘下業(yè)績18%；
五星會員：直推會員30個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到300萬，享受傘下業(yè)績20%；
六星會員：直推會員50個VIP會員，傘下業(yè)績累計達到500萬，享受傘下業(yè)績25%；
注解：同級別職位上面不拿，下面拿；（參數(shù)配置為活的）
1.3地區(qū)職位：省級代理、市級代理、縣級代理，總后臺授權(quán)，根據(jù)收貨地址發(fā)放獎金（省級代理獲得獎金0.1%、市級代理獲得獎金0.3%、縣代理獲得獎金0.5%）。注解：（參數(shù)配置為活的）
